Mengapa Program Pelatihan Karyawan Menjadi Kunci Pengembangan SDM di Perusahaan
Berdasarkan data dari TalentLMS (2022), sebanyak 82% profesional HR menyatakan bahwa program pelatihan memiliki peran penting dalam meningkatkan pengembangan profesional karyawan. Fakta ini memperlihatkan bahwa bagi para HR, pelatihan bukan lagi sekadar agenda tahunan, tetapi telah menjadi strategi utama dalam memperkuat kompetensi dan membangun budaya belajar berkelanjutan di dalam perusahaan.
Pelatihan yang tepat bukan hanya membantu karyawan meningkatkan keterampilan teknis, tetapi juga mengembangkan soft skills, seperti komunikasi, kolaborasi, dan kepercayaan diri. Dengan begitu, karyawan dapat beradaptasi lebih baik terhadap perubahan dan berkontribusi lebih besar terhadap tujuan bisnis perusahaan.
Melalui program pelatihan yang terarah dan relevan, perusahaan mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, inovatif, dan berdaya saing tinggi.
✨ Ketika SDM tumbuh, organisasi pun ikut melangkah lebih jauh.
